Phase 3: Go big

In dieser Phase öffnen Sie den Zugang aller Mitarbeiter zu linqi. Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftseinheiten möchten die Nutzung von linqi beginnen. Je nach Organisationgröße benötigen Schulungen und Champions für Ihre Mitarbeiter, um zu verstehen, wie linqi bestmöglich integriert und genutzt werden kann. Bewerben Sie Ihre ersten Prozesse und die Erfolge davon schaffen Sie Awareness was mit linqi ermöglicht wird.

Onboarding Support

Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über die entsprechende Unterstützung bei der Einführung verfügen, halten Sie Kapazitäten bereit für möglich aufkommende Fragen vor. Fördern Sie die Verwendung von linqi. Champions sollten innerhalb des Unternehmens weiter Potenziale ermitteln und gemeinsam mit den Fachabteilungen umsetzen.